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绩效规划主管

北京普天太力通信科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2019-01-11
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1.1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  人事主管

职位描述

一、分公司编制管理:

1、制定和完善分公司的各类人员定编标准,规范岗位编制管理办法,监督实施,并提出合理的建议;

2、将分公司人员情况与业务发展情况、业绩情况结合分析,促进分公司人岗匹配,提高人力资源效率。

二、分公司绩效管理:

1、优化分公司的绩效管理方案,督促分公司绩效实施落地;

2、关注分公司的效率及效果,计算分公司的绩效考核,发现问题并及时跟踪,促进分公司效率的提升。

三、分公司人力资源工作管理:

1、审核签批分公司编制、入职、转正、晋升、调配、薪酬等流程;

2、分公司内部任务分解、绩效沟通、佣金及绩效奖金计算初步审核;

3、分公司会议申请及预算调增等其他事项沟通;

4、依据业务模式、规模、人员规模,明确分公司各业务部的组织结构;

5、关注办事处主任的任务分解、绩效考核工作。

 

任职条件:

教育背景:大学本科以上学历,人力资源管理等相关专业;

专业知识:熟悉企业人力资源管理理论和实际操作的管理流程及基本技能;

工作经验:两年及以上人力资源相关工作经验。

公司介绍

北京普天太力通信科技有限公司成立于1992年,是国有控股有限责任公司,是中国电子科技集团有限公司下的成员单位。公司是***的全国手机分销商之一,专注手机分销行业25年,在国内处于领先地位。公司致力于成为IOT生态价值链中卓越的营销服务商。
公司在经营发展的过程中,重视管理制度的完善和企业文化的建设,积极倡导以“责任”为基础的“沟通、执行、业绩” 文化,创新进取,努力营造一个良好的团队氛围。
公司在全国建立有29家分子公司、215个办事处,覆盖2000多家客户。
    公司追求创新发展,推进“以客户为中心”和“数字化转型”战略。战略发展类项目和服务支撑类项目齐头并进;不断创新业务模式,进一步提高系统营销能力,使战略发展类项目不断扩大规模,提高服务支撑类项目的价值和竞争优势。
    公司从组织运营、基础服务、操盘、销售、市场、终端管理等方面为供应商、运营商、零售商提供服务。
 
我们期待着您的加入!

联系方式

  • Email:zhoubin@putiantaili.com
  • 公司地址:广州市越秀区环市东路472号17楼