北京招聘

1、负责汽车快修站/门店的日常运营管理。

2、严格按照服务运营标准要求制定技术服务部工作章程，保证维修服务流程的有效执行。

3、负责对店员工进行标准服务流程的培训、指导和辅导。

4、对维修件的质量进行监督督促。

5、负责车间日常管理等工作。

6、合理安排、督促车间各项工作（人员管理调配、安全生产管理、卫生状况管理等）。

任职条件：

1、汽车类专业专科以上学历，具备管理、财务、营销服务、谈判和法律等知识体系。

2、2年以上基层维修岗位工作经验, 5年以上汽车维修行业综合管理经验，车间管理、前台管理、零件管理均有1年以上的工作经验。

3、良好的语言表达能力、沟通协调能力、适应能力、洞察能力、学习实践能力、执行能力、创新能力以及管理方面的计划、组织、领导和控制能力。

4、熟悉国家相关法律法规。有先进的团队管理能力，擅长激励，具备良好的服务意识。

5、具有较强的责任心与使命感。

学习解决方案的领先供应商雷神咨询有限公司
雷神咨询有限公司秉承“视客户的成功为己任”的理念，通过精准地分析、设计、实施和管理定制及可扩展的培训解决方案，帮助客户在整个企业内推动绩效的提升，达成期望的目标。
无论是全面的解决方案还是选择性或针对性的培训外包或定制培训项目，雷神咨询都有效帮助客户实现其组织和学习目标。
雷神咨询连续多年在Nelson Hall关于学习业务流程外包(BPO)的供应商评选中排名名列前茅，2019年和2020年连续两年被评为美国***管理咨询公司，同时，也获得业内许多学习权威机构的认可和奖励。
1998年，雷神咨询进入中国，并在上海设立了亚洲总部，为中国及亚洲其他国家和地区的汽车领域大型企业提供专业资深的咨询及培训服务。雷神咨询中国的280名专业团队每年为超过70000名学员提供培训学习服务。雷神咨询从汽车制造厂商的目标出发，设计并提供销售、售后服务、技术、管理、职业学校的培训和咨询，以提高经销商绩效，并符合汽车制造厂商和汽车行业要求，服务于中国汽车行业的持续发展。