北京招聘

1.负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调；

2.及时发布招聘信息，完成简历的筛选及初步面试工作；

3.通过电话、网络及现有资源及时通知求职者前来面试；

4.负责协调面试安排合格候选人与管理层进行下一步面试；

5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

6.协助人事经理安排招聘，做好候选人查询以及招聘记录工作。

二、任职条件

1.大专以上学历，一年以上招聘相关工作经验；

2.语言表达能力、沟通协调能力、亲和力强；

3.有耐心，积极主动；

4.有志于人力资源方向发展，具有培养潜质；

5.相貌端庄。

学习解决方案的领先供应商雷神咨询有限公司
雷神咨询有限公司秉承“视客户的成功为己任”的理念，通过精准地分析、设计、实施和管理定制及可扩展的培训解决方案，帮助客户在整个企业内推动绩效的提升，达成期望的目标。
无论是全面的解决方案还是选择性或针对性的培训外包或定制培训项目，雷神咨询都有效帮助客户实现其组织和学习目标。
雷神咨询连续多年在Nelson Hall关于学习业务流程外包(BPO)的供应商评选中排名名列前茅，2019年和2020年连续两年被评为美国***管理咨询公司，同时，也获得业内许多学习权威机构的认可和奖励。
1998年，雷神咨询进入中国，并在上海设立了亚洲总部，为中国及亚洲其他国家和地区的汽车领域大型企业提供专业资深的咨询及培训服务。雷神咨询中国的280名专业团队每年为超过70000名学员提供培训学习服务。雷神咨询从汽车制造厂商的目标出发，设计并提供销售、售后服务、技术、管理、职业学校的培训和咨询，以提高经销商绩效，并符合汽车制造厂商和汽车行业要求，服务于中国汽车行业的持续发展。