北京招聘

职位描述：

1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

4. 完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；

5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，反馈招聘效果。

岗位要求：

1. 专科或以上学历, 人力资源、经济和管理类相关专业，有丰富金融行业人力资源（银行、信托、私募基金、财富管理机构）优先考虑；有猎头经验者；特别擅长招聘财富行业销售类岗位，或有此类候选人的丰富储备者优先考虑。

2. 3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6. 结果导向思维，具备运用各种招聘资源和方法完成招聘任务的能力，有较强的抗压能力。

    普惠财富投资管理（北京）有限公司 成立于2013年9月，是一家专注于中产家庭投资服务的第三方财富管理优势品牌企业，总部位于首都北京，目前旗下集结了二十多家服务公司，业务版图覆盖全国。 公司专注个人投资，以卓越产品与创新化管理模式，服务广大中产家庭，涉及私募基金、私募证券、私募债、资产管理等多元化产品与服务。截至目前，普惠财富已为数万名中国高净值和大众富裕客户提供专业的资产配置服务，缔造了行业传奇。 普惠财富已吸引高榕资本为首的强大股东群，汇聚了银行、信托、证券、保险、基金等各金融机构具有资深从业经验精英组成的知名资产配置专家团队。公司始终坚持“服务中产家庭，让个人投资更安全”的经营使命，践行政府关于“将合适的产品和服务提供给适合的投资者”的要求，努力营造健康和谐的财富管理环境。
    2017年2月、3月普惠财富相继取得了私募股权基金管理人牌照和私募证券基金管理人牌照，8月A轮融资成功，迈向资本市场的进程中，积极稳步推行“人才战略计划”，广泛吸纳行业人才，拥抱监管政策，赋能于人。秉承公正诚实、务实严谨、开放和谐、睿智创新的价值观，以优质卓越的产品及创新的管理模式，保障各方利益，推动中国第三方财富管理行业合规化发展，励志成为中国第三方财富管理优势品牌及整合型企业。