北京招聘

1)负责公司各类职位的招聘,维护现有的招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案。

2)策划、组织员工福利活动，企业文化宣导，配合执行落地，增加员工的企业归属感。

3) 负责组织公司员工的考核，参与优化绩效考核方案，提升员工效率。

4)入了解业务和人员发展状况，参与并推动业务部门的培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展。

5)定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。

6)、完成上级交代的其它HR范畴工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上人力资源团队管理经验，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。

2、精通招聘及员工关系模块，有HR多个专业模块体系搭建经验者优先。

3、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等。

4、具有很强的计划性和执行力，抗压能力较高。

5、具有亲和力，擅长团队的激励、沟通、协调。

货拉拉业务范围已覆盖350+座中国大陆城市，中国港台及东南亚14座城市，已成为国内同城货运平台的领军企业。啦啦配送现为货拉拉旗下致力于汽车销售和服务的子公司。针对广大司机朋友的购车需求，提供相应的销售,保险,上牌,验车,年检,交车,理赔等一条龙服务.