北京招聘

1、负责制定经营培训计划、培训制度以及培训全套课程，针对终端人员各层级员工进行服装搭配、色彩、面料、VIP维护等方面相关培训。并按照培训计划严格执行，做好培训后期的检核、反馈及总结工作，不断优化培训教程；

2、制定企业年度培训经费预算，建立培训费用台账，并于培训项目开展过程中严格控制；

3、组织企业内部培训课程体系，提高企业内部培训水平，挖掘企业内部培训人才，建立培训师人才梯队；

4、根据销售相关数据进行问题点梳理并及时反馈直属领导，同时制订相对应的课程支撑业绩达成；

5、终端员工意见、客户反馈意见、投诉等问题汇总收集，同时制订正确答疑；

6、负责加盟商终端的培训支持与监督。包括店铺开业、日常销售技巧及新品培训等；

7、负责跟进加盟商培训效果，不断改进/完善加盟培训体系，确保加盟店面整体水平与公司直营店铺标准统一；

8、定期巡店，深入了解门店员工动态，给予员工正确的培训带教；

9、负责经营部培训计划的组织、协调工作并按期向上级领导反馈培训实施结果；

10、服从领导交给的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，服装类本科毕业者优先考虑；

2、具体中高端女装品牌3年以上终端培训带教工作经验；

3、熟悉产品的基础专业知识，精通产品的搭配方法；

4、具有较强的美感和审美能力；

5、商品陈列、组合搭配、销售话术提炼，课件开发、培训讲解等综合技能突出；

6、培训思路清晰，系统性强，语言表达能力强，具有较强的感染力，实战性、落地实操性强；

7、能适应出差，对培训岗位有长期职业规划。

——权限和责任：

1） 权限

⑴ 对培训方案体系具有建立权；

⑵ 在培训过程中具有建议权；

⑶ 对培训效果具有调查权；

⑷ 对培训费用的制定、控制权；

⑸ 对部门内员工的工作有监督、考核权。

⑹ 对门店具有巡查权。

我公司系集品牌代理，服装制造，贩卖分销为一体的专业化团队。公司前身从1991年开始经销生产意大利品牌贝纳通；1996年经销贝纳通F1，是全球***家将运动风格的时装以专卖店的形象引入中国，也是贝纳通集团***家运动主体的专卖店；1999年公司注册持有了子苞米（M.TSUBOMI）女装品牌，***次将日本风格与欧美时尚相结合,推出***正装和休闲相结合的风格系列；2000年推出卡利亚里（CAGLIARI）男装品牌系列，是公认的意大利风格高档便装；2004年公司原班人马推出卡利亚里（CAGLIARI EXCHANGE）女装品牌系列，秉承了简约、内敛、高档时尚的风格。专卖店覆盖全国各大中城市一类百货店，集设计、营销、生产一体化，已成为国内首屈一指的著名名高级时尚女装品牌公司。不盲目造势，追求共同生活价值是我们品牌发展的宗旨。真诚欢迎有志之士加盟班纳发迅的团队，共创美好未来！