北京招聘

1、建立和完善员工关系管理体系，管控企业整体劳动风险，建立和谐用工环境；
2、优化公司劳动合同、保密协议、竞业限制等劳动关系操作规范，预警劳动风险；
3、优化员工关系管理流程，提升员工事务处理效率，改善员工服务满意度；
4、搭建员工沟通交流平台，密切关注员工需求变化，开展员工行为规范管理；
5、主导或参与公司重大劳动关系变革工作，包括方案设计、落地实施及纠纷处理；

6、完成上级交待的其他工作。

行业内交易规模最大的理财师服务平台，平台以科技为驱动，依托于互联网大数据技术进行理财师生态服务链创新，打造“互联网+理财师+增值服务”的创新发展模式，为理财师提供全需求管理服务，同时提供精准的增值权益服务。