北京招聘

任职要求：
1、语言表达能力:言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅，有电话销售经验者优先。
2、敬业精神：必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力。
3、沟通能力：即与各种不同类型的人沟通，使其对此项业务达到认知、认可并完全接受。
4、理解能力：迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活应用。 25—35岁，男女不限，高中以上学历，普通话标准语言表达流畅，思维敏捷应变能力强，有超强能力者条件可放宽。
5、我们是策划连锁行业，主要面向全国市场，市场潜力很大，发展空间很大，易出单，工作稳定，无工作经验者公司培训2-3天即可上岗。不怕起点低，就怕境界低。

创业型业务员互助团队建设说明

1、业务员原则上无底薪，但是为了使每一位加盟业务员能有一定的生活保障，提高做业务的积极性，加强业务团队的快速建设，尽快做出成绩，特制定本方案。
2、本团队为相对公司独立的业务部门，成员之间本着努力奋斗、共创业绩、提升自我、改善生活的原则组建较紧密型团队，增强凝聚力，形成合力，靠公司所提供的强大平台实现为自己创业、为自己奋斗的理想。
3、团队底薪来源于自筹，即每个业务员在做成业务后公司都有一定的提成，每个成交业务者将所应得的提成拿出来一部分，形成公共积累，用于所有业务员底薪的发放，这些底薪的发放将促使更多的业务员加盟，促进业务的更进一步开展。随着业务成功数量的提高，每个业务员特别是前期成交过业务的业务员及加盟较早的业务员基本工资也将有所提高，我们的目标是让每个业务员能有基本生活保障前提下的努力奋斗。
4、对于前期加入的业务员，特别是能力较强的业务员，要参加到团队建设中来，迅速组建一定数量及较高质量的业务人员，大家协同一起努力，促进业务开展。
5、对于每位业务员的工作要有相应的考核，业务联络及进展的登记，一方面督促业务员努力工作，另一方面对于联系过的客户我们有一个备案，以便在业务成交时能与公司核对，提高大家工作的收入保障及积极性，使我们的业务能够良性循环，使每一位参与者都有所收获。
6、对于那些在工作期间做出成绩，为团队做过贡献，但因各种原因脱离本团队不再从事这项工作或者转入兼职的人员，将不再享受工资等待遇，也不提供任何的补偿。
7、本团队人员的底薪或者称为生活费发放，将按从无到有，从少到多，先来者及贡献大者多得，新来者少得的原则大家研究确定。
8、公司与每位业务员签定合同，对于参加本团队的业务员，与公司签定合同将由公司，本人及业务代表共同签定，一式叁份。
业务代表提成：
公司规定；、销售书籍提成为50%，培训课程提成为40%，项目策划为20%；
加入本营销团队后：销售书籍40%，培训课程为30%，项目策划为15%；
9、本营销团队为相对公司独立的组织，经济行为及分配方案等本着自愿平等协商一致的原则确定，与公司只是一种业务合作的关系，公司提供平台及业务支持，业务部在公司的支持下独立开展工作。业务员有权随时离开，公司也不提供任何保险、福利等各种保障，每位业务员都是在自己创业，团队共同创业，自负盈亏、自我保障。大家可根据自己的情况交纳相应的各种保险。
10、对于不愿加入创业型团队独立开展业务者我们同样欢迎。将享受公司规定的提成。
11、对于兼职业务员将不享受本团队建设方案，独立开展工作。

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