北京招聘

1．编制绩效制度和考核方案

（1）协助人事领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报领导和相关部门负责人审查

（3）在人事领导的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度

2．执行绩效考核

（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作

（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容

（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展

3．提供绩效考核服务

（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

4．完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作

一龄医院管理集团有限公司（简称一龄集团，英文名称AGE Dr. Hospital Management Group），其前身创建于2005年，总部位于中国北京。目前集团拥有三级综合疗养医院、二级综合疗养医院各一所，子公司十余家，在职员工1600余人。

成立伊始，一龄集团即以促进健康中国、美丽中国、幸福中国为企业使命，以“管控风险、预防疾病”为手段，以“健康人生、美丽人生、智慧人生”为终极目标，结合中国传统医学精髓与现代医学技术，通过自然医学、功能医学、能量医学、精准医学、预防医学、运动医学、营养医学、环境医学、心灵医学等众多学科来促进和维护集团会员的健康状态，助力国人实现健康人生、美丽人生和智慧人生。

多年来，一龄集团始终以创新谋发展，以发展助创新。集团运用科技创新、营销模式创新、管理创新、运营创新等一系列创新手段，建立以客户为核心的三位一体、十级联动的生命养护、生命品质改善的动态追踪服务系统；构建了互联网+医疗的云移动健康服务平台和会员健康档案大数据管理平台；精心建设了精准医学研究院和健康大数据解评中心两个专业平台，与国家卫生计生委能力建设和继续教育中心合作建成了行业首家教育与培训基地，成功打造了从科研、生产到教育培训、营销和服务于一体的、具有自主知识产权的全产业链闭环生态系统。

在以李崇玮董事长为核心的高管团队带领下，集团的发展循序渐进，稳步前行。2013年，集团在世界长寿之乡—海南澄迈投资2亿元创立了医疗使用面积20000M2的海南一龄医院；2015年，一龄医院被列入“海南省打造国际旅游医疗岛健康产业规划名录”。；2015年12月29日，一龄集团成为首批进驻被***总理誉为“博鳌亚洲论坛第二乐章”、由国务院赋予了我国唯一一个享受九条黄金优惠政策的医疗特区——博鳌乐城国际医疗旅游先行区的企业之一，并投资6亿元人民币打造了占地56亩、建筑面积37766M2的以生命健康养护、格调品味智慧人生体验、生命美丽养护、生命健康预检、生命健康美丽数评、机体功能康复、精准医学研究于一体的博鳌一龄生命养护中心。2016年3月，***总理视察先行区前夕，我集团成功申领到全球首块“生命养护中心”的医疗执业牌照；2017年1月，博鳌一龄生命养护中心全面建成并开始试运营。

因使命而坚持不懈，为责任而开拓进取。未来，一龄集团将不忘初心，砥砺前行：集团将以博鳌一龄生命养护中心为母板，陆续在北上广（深）一线城市及浙江杭州、湖北神农架、吉林长白山、云南大理、陕西西安、山东青岛等知名旅游城市开设9家一龄生命养护中心；同时将在全国范围内打造2000家高端区域服务中心作为创新医疗产业生力军。同时，集团将借力“一带一路”等国家政策实现健康产业国际化，为全世界大健康产业贡献中国的健康方案和美丽方案！