北京招聘

1、参与跨境电商部门经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

2、负责在集团人力行政总监，跨境电商总经理的领导下，全面负责跨境电商的人力资源管理、行政管理等职能支持工作；

3、负责与平台运营经理配合制定跨境电商的流程及各项工作制度，并监督员工实施受控后的制度、流程、通知；

    

4、负责跨境电商的团队建设，与集团人力行政部、行政部共同努力完善跨境电商平台良好、积极的团队文化，全力以赴打造一流团队；

    

5、负责在跨境电商部门内执行人力行政部的员工关怀制度，与员工保持密切沟通，及时倾听跨境电商员工的心声，了解员工心理状态，重视员工反馈的意见和建议，保证与平台运营经理协商后给予及时的反馈并解决；

    

6、全面负责跨境电商的人力资源管理工作，包括跨境电商员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系管理工作，并做好跨境电商人员梯队建设等工作；

    

7、负责对员工进行素质结构、知识结构、能力结构三个维度的绩效考核工作，保证跨境电商员工满足岗位胜任资格要求；

    

8、规划、完善公司各级别人员和关键员工的选、用、育、留制度，负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展，协助公司领导做好考核、激励、能力发展和培训计划等工作。

    

9、协助跨境电商总经理对部门人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析,部门定岗定编,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等；

    

任职资格

    

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

    

2、5年以上相关工作经验，2年以上跨境电商团队人力资源经理工作经验；

    

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

    

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，产品远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，遍布全球，得到中外客户鼎力支持，奠定了在中国医疗美容行业的领导地位，正在逐步确立在全球商业领域中的领先地位。
作为业内领先的医疗美容解决方案供应商，我们为医疗美容医院、美容机构及终端顾客提供具有高竞争力的解决方案和服务，帮助客户在医美领域获得成功。在国际、国内医疗美容行业树立了良好的口碑和品牌知名度。
宏强成立于1998年，目前总部设立在北京，拥有北京、 保定、鞍山三家全资子公司。国内设立北京、广州、上海、成都、西安、沈阳6家分公司，以及哈尔滨、南京、乌鲁木齐3个办事处；
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人的用人方针，并以培训和学习为人才成长主导方向，培养了一支适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
公司日臻完善的研发、销售及售后服务体系，随时为您提供销售、培训、技术交流及维修等全方位的优质服务，并为商家提供OEM代加工业务。
在未来三年，我们决心通过快速超常规发展，不断的创新和变革，力争成为世界一流的医疗美容设备制造商。宏强人以“为客户服务是宏强存在的唯一理由”为行事原则，并坚持以“顾客为中心，持续不断为顾客创造价值，树HONKON国际品牌”为我们一切工作的指导方针。通过我们孜孜不倦的追求、强大的团队学习能力、不断的自我否定、自我超越，永远保持如临深渊、如履薄冰的心态，通过我们每一个宏强人持续不断的与自己较劲，从而实现我们宏强人“创中国人自己的国际品牌，实现平天下之理想”的使命。
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