北京招聘

岗位职责：

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织，例如收集审核各类表格、表单；

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3、协助计算员工薪资、福利、社保，参与薪酬与福利调查；

4、管理员工信息资料及各类人事资料；

5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

6、办理各类职称评定；

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

3、3年以上人力资源管理工作经验。

4、熟悉国家相关法律法规；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5、人力资源管理理论基础扎实；

6、熟练使用相关办公软件。

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