北京招聘

岗位职责：

1.负责人员关系办理、人员信息管理、招聘管理、薪酬福利管理、培训管理、业绩考核等工作； 

2.负责组织合伙人的晋升、年终评审以及聘用律师的招聘、考核、定级劝退等工作； 

3.负责部门年度工作总结和下一年工作计划的撰写以及部门人员监督和考核工作； 

4.负责与各大招聘网站、猎头谈判，与业务及行政各部门进行对接，以便高质量完成招聘需求； 

5.负责对律所内部人员的合理安排提出建议，对于事务所用人风险进行把控； 

6.熟悉事务所各项规章制度，熟练掌握人力资源相关制度； 

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2.遵守事务所各项规章制度；品行端正、爱岗敬业； 

3.五年以上大型企业人力资源工作经验，有律所工作经验者优先； 

4. 具有良好的协调沟通能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神。

  

嘉维泰银律师事务所由嘉维律师事务所（全国优秀所）,历经多年的发展嘉维泰银律师事务所现已成为中国乃至亚洲地区最优秀的律师事务所之一。

嘉维泰银律师事务所以帮助客户“管理风险、促进交易、解决争议”为己任

嘉维泰银律师事务所提供具体可行的法律意见，而非仅提供理论性的法律分析。

嘉维泰银律师事务所是全球领先的法律风险评估机构

嘉维泰银律师事务所是国际一流的商业及金融法律服务提供商

嘉维泰银律师事务所是卓越的争议解决法律专家

【我们的使命】

促进法律正确实施 维护客户合法权益

【我们的愿景】

成为世界一流的法律服务机构

【我们的核心价值】

为客户提供优质高效的法律服务

为合伙人实现卓越稳健的价值回报

为员工打造温馨进取的发展平台