北京招聘

1、 根据部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

2、 根据业务部门人才培养的需求，做好相关培训和人才梯队搭建。

3、 事业部各职位招聘达成。

4、分析事业部门的人效管理，对各类数据进行分析，通过数据整理提供优化建议。

5、 从人力和事业部门角度出发，做好员工关怀工作。

6、 HRBP工作流程的持续优化。

任职要求

1、本科以上学历，有5年以上人力资源相关工作经验优先，大型公关、广告行业背景优先

2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；

4、高度认同公司企业文化和价值观；

5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

6、整体年龄30-36岁。

  成立于2001年的际恒锐智，伴随着中国营销咨询行业的发展，已成为国内***的商业营销咨询机构之一。600+的团队既有资深老兵，也有年轻精英，既有在北上广一线城市分公司驻扎的专家，也有深入天南海北广阔市场的人才。多年积累磨砺，我们收获了汽车、电商、快速消费品、IT通讯、家电、金融等行业500强企业合作伙伴。