北京招聘

岗位职责

1.负责公司组织架构和岗位体系建设与完善，明确各组织/岗位说明书、岗位任职资格标准，建立岗位胜任力模型；

2.负责研究和设计组织变革中的架构、人员调整和流程优化，并有效推进实施；

3.负责推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职业生涯发展通道；

4.负责组织建设全公司关键岗位人才的胜任力模型，制订培训、培养计划，组织开展培训工作；

5.负责建设公司人才梯队体系，制订、实施梯队人才选拔与培养计划，通过人才盘点、评价中心等各种手段，建立并维护公司梯队人才库，满足公司业务发展需求。

任职要求

1. 35周岁（含）以下；

2. 统招大学本科（含）以上学历，人力相关专业；

3. 5年组织发展（组织管控方向）工作经验；国际知名咨询公司+甲方公司背景最优，对组织梳理、组织变革、职位设置、编制管理等有较强的方法论和实践经验；

4. 无行业背景限制，地产行业背景优先考虑；

5. 反应速度快、执行力强，对于组织和人有较强的敏感度；简单直接，去官僚化，坦诚、锐利、坚韧。

    北京东尚泰和科技有限公司是东尚国际控股有限公司在产业地产方向的投资公司，以东尚控股积淀的成熟管理模式和管理工具为基础，辅以产业资本的注入，构建独立的盈利中心。
    东尚泰和努力在产业与房地产的有机结合方向探索，其开发的位于北京经济技术开发区的特色主题产业园区“东尚·E园”，毗邻京东集团总部，建筑面积八万平方米，为生物医药、大健康、文化创意企业集群创造了良好的办公环境，受到北京经济技术开发区领导和入住企业的一致好评。