北京招聘

岗位职责

1. 组织编制部门年度工作计划、财务预算，并监督检查实施情况，以确保部门目标的实现和控制相关费用的合理支出；

2. 根据公司战略发展需要，优化部门组织架构、明确部门职责、岗位设置与岗位职责；引进、激励、培养与发展团队成员，加强团队建设；

3. 负责公司人力资源管理体系建设，保证公司人力资源管理体系与业务体系的高效整合，促进公司人力资源管理与公司业务的协同发展；

4. 组织制定各项人力资源管理政策并推动落地实施，促进公司业务发展；

5. 根据公司的发展战略，组织制定中长期人力资源发展规划，确保公司中长期业务发展对人才需求；

6. 组织进行公司、各中心/部门组织架构、岗位设置及人力配置讨论、分析，保证公司组织管理的科学、合理、高效；

7. 协助总裁、各中心/部门负责人进行员工的选、育、用、留、裁等各项人力资源事项决策；

8. 组织开展人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面人力资源管理工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障。

任职要求

1. 年龄30-35周岁；

2. 统招大学本科（含）以上学历（985/211优先），人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

3. 8年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有IT或房地产行业背景；

4. 有人力资源全面业务经验，擅长组织发展、中高端人才招聘、薪酬和绩效工作；

5. 能从公司经营层面理解人力资源工作，并推动公司业务发展和组织变革；

6. 优秀的团队领导力，学习能力和抗压能力强。

    北京东尚泰和科技有限公司是东尚国际控股有限公司在产业地产方向的投资公司，以东尚控股积淀的成熟管理模式和管理工具为基础，辅以产业资本的注入，构建独立的盈利中心。
    东尚泰和努力在产业与房地产的有机结合方向探索，其开发的位于北京经济技术开发区的特色主题产业园区“东尚·E园”，毗邻京东集团总部，建筑面积八万平方米，为生物医药、大健康、文化创意企业集群创造了良好的办公环境，受到北京经济技术开发区领导和入住企业的一致好评。