北京招聘

岗位职责

1. 为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；

2. 推业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

3. 培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；

4. 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

5. 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；

6. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职要求

1. 35周岁（含）以下；

2. 统招大学本科（含）以上学历，人力相关专业；

3. 5年HRBP工作经验，有过50-100人组织HRBP管理经验，善于发现组织问题，并能提出有效的管理办法，给组织带来持续正向的改变（需要有成功案例支撑）；

4. 无行业背景限制，地产行业背景优先考虑；

5. 反应速度快、执行力强，有韧劲，能够在持续压力和挑战下完成工作；简单直接，去官僚化，坦诚、锐利、坚韧。

    北京东尚泰和科技有限公司是东尚国际控股有限公司在产业地产方向的投资公司，以东尚控股积淀的成熟管理模式和管理工具为基础，辅以产业资本的注入，构建独立的盈利中心。
    东尚泰和努力在产业与房地产的有机结合方向探索，其开发的位于北京经济技术开发区的特色主题产业园区“东尚·E园”，毗邻京东集团总部，建筑面积八万平方米，为生物医药、大健康、文化创意企业集群创造了良好的办公环境，受到北京经济技术开发区领导和入住企业的一致好评。