北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈及归档；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件；

4、工作积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，服从领导的安排。

5、有驾照且熟练驾驶。

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