北京招聘

1.承接公司工作指令，传达公司信息，执行上级指示及销售策略，完成公司下达目标任务。

2.负责门店目标管理工作，根据公司下达的经营策略，对目标进行有效分解，制定门店工作计划并督导实施。掌握门店各项经营数据，及时发现问题、分析问题、解决问题，确保目标的达成。

3.负责店内员工管理，包括人员的选、育工作，定期对员工进行绩效考核和绩效面谈。关注员工成长，激发员工工作热情，对员工进行分有效培训与辅导，提高员工综合素质与工作技能。及时反映员工动态，根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议或意见。完成上级下达的人员培养与储备工作，妥善处理员工内部矛盾，营造快乐工作环境。

4.监督、指导员工的工作，包括新老顾客的销售服务、VIP会员管理及行为规范、门店卫生、情景陈列、工作纪律等按公司标准执

5.定期组织门店库存商品的盘点、对帐，做到帐帐相符，帐物相符。严格管控商品的进、销、存，及时合理调整门店库存，提升周转率。

6.听从领导安排，完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1.形象气质佳，具备亲和力感染力，身高1.62以上

2.2年以上零售门店管理经验，服饰、美容、奢侈品行业优先考虑

北京兰超科技集团有限公司成立于2004年，是一家以形体健康管理为核心事业，集设计、生产、销售、传媒、互联、科研为一体的集团公司。成立十多年来，集团始终秉持“国家高度、国际视野、科学品格、中国荣耀”，不断传承、发展。
新时代背景下，兰超集团向引领健康科技潮流的企业集团全面升级发展。公司以数字化形体理念和技术为先导，打造形体健康管理的新品类，首创汇聚实体产品、数字科技、增值服务于一体的全域产品体系。
兰超集团旨在为消费者提供品质升级的形体健康管理服务，树立全新的形体健康管理业态。用实际行动践行健康中国建设，努力全方位、全周期保障用户形体健康。