北京招聘

岗位职责：

1、 负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
4、组织建立公司人才库，以确保人才供给满足公司业务发展；
5、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

岗位要求

• 学历要求：全日制统招本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话+英语
• 专业要求：人力资源、管理、心理学
• 年龄要求：30-45
• 相关工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

1、国内外知名院校全日制本科及以上学历，具有人力资源、管理、心理学等相关专业背景；
2、5年以上知名HR管理经验，具备跨文化管理的经验和能力；有较强的学习能力，能够快速的熟悉新事物；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的口头及书面表达能力，沟通能力强，组织协调能力强，有团队精神。

万源众邦（北京）投资有限公司成立于2011年，是以股权投资、资产管理、金融投资和咨询业务为支撑的综合性投资管理机构，旗下拥有电器、汽车、农业、贸易、物流、餐饮等多元产业，注册资本总额达上亿元，预期在未来1年内成立全国性集团控股公司，现根据企业发展需要，万源众邦诚聘业内精英，共同参与并见证企业的不断创新与发展!

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