北京招聘

【团队主管】

工作职责

1.带领团队完成业绩目标。

2.制定销售计划,根据公司下达的销售任务，制定本团队的销售计划。

3.销售战术的制定,根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术。

1.部门内员工的培训,激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售技。

2.营造有战斗力和学习力的团队氛围。

3.召开部门内的销售会议。

4.其他公司布置的任务专业能力。

岗位要求

1.专科以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑。

2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验。

3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标。

4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解K12教育行业现状。

5.有客户资源者和渠道者优先。

6、年龄18-30岁。

岗位待遇

1.底薪5K+11%~16%个人提点+1.5%团队提点+奖金；人均月薪8k-30k

2.超高福利——优美办公环境、工作地点交通便捷、免费培训、旅游、不定期团建。

3.客观化晋升制度，广阔发展空间。

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