北京招聘

工作职责：
1． 熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点；
2． 根据现有人员编制和需求制定招聘计划，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并持续跟踪部门编制和招聘匹配情况；
3． 结合公司各部门的用人需求以及用人标准，通过多种方法和渠道快速、准确的为公司物色合适的人才，及时满足各部门的用人需求；
4． 负责招聘过程的奖励筛选、预约、面试安排、背景调查及结果反馈工作哦；
5． 对新录用员工在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据；
6． 积极拓展并维护其他招聘渠道。

任职资历：
1. 大专及以上学历，24岁至30岁，人力资源或管理相关专业；
2. 2年以上招聘工作经验。
3. 熟悉工作分析方法、具备人员背景调查技巧、熟悉当地和国家的相关法律法规；
4. 乐观自信，积极主动，思维敏捷，善于自我管理，工作独立性强；
5. 良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
6. 善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和驾驭能力；
7. 责任感与突破能力强，有较好的承压能力；
8. 有普工招聘经验及校企合作经验者优先；
9. 认同公司文化。

本公司是一家集实体销售与网络销售于一体的酒类贸易公司，总部在上海，现因发展的需要急需招聘具有创新精神和开拓能力的网络销售人才。只有志同道合者，才能长期共事，我们的每一份成功，归功于为共同目标联合努力的每一位志同道合者。如果您认同，并认为自己是优秀的，我们将以最大的热情邀请您加入，一经录用，本公司将为您提供完善的培训和广阔的成长空间，助您完成人生、事业的跳跃式成长。