北京招聘

  

【岗位职责】： 

1. 深入分析电信运营商人才发展需求和趋势，参考人才管理和学习发展行业趋势，负责华为人才能力发展咨询服务产品；

2. 负责能力发展咨询服务核心资产库的建设、优化和维护，支撑知识资产在项目中的共享和利用；

3. 作为咨询专家，支持中国区重大人才能力发展咨询项目的售前客户engage，咨询服务方案输出，与咨询项目交付实施等活动，对项目结果和客户满意度负责。

      

【任职要求】（包括不限于：专业、学历、工作年限、性别、年龄、工作地点、素质能力要求等）
1、至少从事咨询行业3年以上；  

2、咨询业务范围有人才发展、HR领域的优先；要懂得ICT行业，最好服务过运营商客户或者IT大企业（如网易、百度、阿里等）；以上条件第一个是先决条件；  

3、具备咨询能力：咨询项目的实施流程和项目管理能力，咨询顾问的专业能力（沟通与影响力、问题解决、增加价值、结构化、系统化等）； 

4、具备学习能力：极强的新知识、新领域学习能力和工作环境适应能力。  

5、能接受国内出差。

  

优先条件：  

有咨询背景/熟悉了解人才发展领域、ICT行业

  

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

      浙江华为将继续努力为客户创造价值，欢迎各方有志之士加盟！