北京招聘

岗位职责：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上互联网或房地产行业人力资源工作经验；

2、有培训或者绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

6、该岗位需要能接受出差。

深圳市尊豪网络科技股份有限公司是国内知名的房地产服务移动互联网企业，成立于2007年，总部位于深圳市南山区软件产业基地，隶属高新技术企业、软件企业。公司始终秉承“连接一切 ? 连接人与企业服务价值的互联网公司”，独家连接腾讯云、腾讯街景地图、腾讯网、腾讯新闻、微信、QQ等腾讯核心资源，专业为国内300多家房地产开发集团提供近4000个楼盘项目的“互联网+”服务。
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