北京招聘

          职责描述： 1、协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系； 2、定期收集市场薪酬信息和数据;不断修改和完善薪酬福利体系； 3、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况； 4、根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资； 5、协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议；           6、完成领导交办的其他工作任务。协助同事完成其他工作。 岗位要求： 1、3年以上相关工作经验优先，本科及以上学历优先； 2、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程；有薪酬的从业经验和项目经验；精通相关的法律法规和政策； 3、具备良好的观察能力和学习能力；具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策；具备敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；具备良好的协调能力和沟通交流能力；具备良好的人际关系处理能力； 4、热情大方，待人热情，有较强的亲和力；工作负责认真，有较强的工作积极性和主动性； 5、参加公司培训都合格通过；认同心怡公司文化；有良好的职业道德操守，强烈的责任心，良好的团队合作意识，敬业，正直，诚信；服从心怡公司内部岗位调配，服从管理。     

心怡科技股份有限公司成立于2004年，是全球领先的第三方电商物流供应链企业，阿里巴巴集团旗下天猫超市仓储管理服务的核心提供商，天猫国际跨境物流运营主体。经过13年的耕耘和努力，心怡科技已发展成为为多家世界500强及国内外知名企业提供仓配一体化服务的国家4A级物流企业，服务网络覆盖全球388个城市，在国内有83处分支机构和办事处，管理仓库面积超过180万㎡。同时，心怡科技在2014年开启全球化布局，目前已在美国、中国香港、日本、韩国、澳洲、荷兰、英国、法国、德国、俄罗斯、意大利、印尼、新加坡、马来西亚、泰国、越南、中国台湾等国家和地区建立全资控股子公司，为国内外商家提供从跨境进出口物流服务、海外品牌直采等一体化服务。

科技是心怡发展的驱动力，自主开发WMS、WCS、OMS、TMS系统、并实现产品化，是国内第一家研发机器人并投入实际应用的第三方电商供应链服务企业，运用大数据为企业提供服务。在未来，心怡立志于打造亚洲最大的智慧仓储物流服务体系，智能化+平台化是心怡未来发展的战略目标。