北京招聘

工作职责：
1、能在顾问的指导下通过各种渠道完成初步的候选人访寻工作；
2、负责渠道建立与维护，能快速地搜寻匹配的简历和候选人；
3、协调安排候选人和客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、管理招聘网站，建立和维护人才库；
5、了解市场动态，协助寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展

任职资格：
1、人力资源、市场销售或相关专业专科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、良好的亲和力和服务意识，耐心、细心、责任心强；
4、性格开朗，较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识与职业操守；
5、专注，积极上进。

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