北京招聘

人力资源经理
职位描述：
1、 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
4、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度
5、 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
6、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
7、 制订员工的招聘、考核、培训制度
8、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
9、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施
10、 办理公司员工人事变动事宜
11、 负责公司全员考勤的汇总及整理工作
12、 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施
13、 组织对公司各部门员工进行绩效考核
14、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
15、 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才
16、 组织为员工办理社会保障福利及必要保险
17、 塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化
18、 制订员工关系的管理方案并予以实施
19、 组织促进员工关系的各项活动
20、 处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突
21、 完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理
22、 组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向上级领导提供专业性建议
23、 完成上级交办的其他工作

任职资格：
1、 教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、 工作经验：5年以上人力资源管理相关工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、 人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
（2） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
（3） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
（4） 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
5、其它：
（1） 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
（2） 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
（3） 善于与各类性格的人交往，待人公平

工资：5000—8000
福利待遇：社会保险+食宿+培训机会

北京洛可装饰设计有限责任公司
洛可公司是由北京洛可装饰设计有限责任公司、北京洛可装饰设计有限责任公司上海分公司及北京洛可众汇达科技发展有限公司构成。总部位于北京市大兴区，建筑面积12000㎡，员工180人；上海分公司设在上海市青浦区，建筑面积3000 ㎡，员工60人。是一家集设计、制作与安装的一体，从事商业柜台、专卖店等展示设施和道具的专业装饰公司。
公司成立于1997年，自成立一直致力于为国内外众多品牌和商店提供优质高效的服务，至今已经从事百货店（商场超市及各类百货店）化妆品柜台项目13年之久，现以妮维雅、美宝莲公司的超市柜台和药店柜台为主要项目，同时从事美即、优色林、zippo、婵真、云南白药等品牌的卖场柜台项目。
公司拥有宽阔的办公楼和生产楼，引进的全套进口专业设备以及标准化的生产管理，有效的保证了生产进度和质量要求。2010年公司加大力度汇聚了业内最优秀的设计精英、专业技师和各级人才，一批高、精、尖的人力资源队伍正在不断走向卓越。
公司多年坚持“以产品作广告”，在装饰市场、商业环境领域中凭借“高质量、高品位”而闻名京城。良好的信誉和多年的努力使公司的形象已深深扎根于消费者心中，并成功树立自己的品牌，拥有了独树一帜的行业特点：专家级设计、标准化制作、专业化安装、流程化管理。

工作地点：北京市大兴区西红门镇
乘车路线：乘679、434、631、937路，九龙山庄站下车，路东轻轨南侧路口右转，前行30米丁字路口左转，沿路行500米，小十字路口见德福兰超市左转到头，标志为C区前左转，200米见灰楼即到。