北京招聘

岗位职责：

1.协助制定公司人力资源整体战略规划，为公司人力资源发展规划提供专业的建设性建议。
2.组织建立、完善和适时调整公司各项人力资源规章制度、工作流程等，负责其推进和实施；
3.建立和完善公司招聘体系，规划关键岗位人才储备、发展和保留计划
4.建立和完善公司培训体系，指导员工职业生涯规划设计，完善员工晋升通道。
5.建立和完善公司激励机制和薪酬绩效体系，制定绩效考核方案，实现绩效目标和过程的双优目标。
6.负责人力资源风险防范，并对潜在用工进行风险预警和控制，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。


任职要求：

1.人力资源、行政管理、工商管理等管理类相关专业国家重点院校本科毕业，硕士优先。
2.5年以上工作经验，2年以上管理岗位工作经验。
3.熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等模块，各模块有较深入和丰富的实际工作经验。
4.熟悉劳动政策法规及相关法律法规
5.具有大中型生产制造型企业人力资源工作经验。
6.具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力，具有较强的保密意识和团队合作意识。

        北京万普隆能源技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年3月，注册资金为1000万元。公司是专注于智能排采控制系统的研发与销售、排采技术咨询和运营服务的综合性煤层气排采技术服务公司。公司的核心业务是提供煤层气排采与集输的智能控制设备、软件的研发、生产和销售以及排采运营服务，即利用拥有自主知识产权的数字化设备为用户提供煤层气技术服务、利用专业化的数字综合管理平台为客户提供运营服务，致力于提升煤层气井气产量。
公司业务领域属于国家支持的新能源行业非常规天然气领域（煤层气、页岩气、致密砂岩气）。未来，公司还涉足常规石油、天然气等领域。
公司已获得国家高新技术企业资格、“双软企业”资格、北京市“金种子企业”、中关村2013年“新锐十强企业”及北京市“瞪羚企业”称号。通过了ISO9001质量体系认证、HSE安全体系认证。研究开发项目获得3项发明专利、9项实用新型专利、5项著作权专利，目前正在申请的有3项发明专利、4项实用新型专利。
公司的产品包括可持续扩展和升级的智能控制系统及规模化管理煤层气井排采的综合管理运营平台。主要用于煤层气、页岩气和致密气等非常规天然气的实时监控和智能排采控制。
公司的产品和服务面向国内外大型的能源企业，公司已为浙江油田、西南油气田、中石油煤层气、亚美煤层气、中联煤层气、河南省煤层气、奥瑞安能源国际、壳牌石油（Shell）及箭牌能源（Arrow）等公司提供了产品及服务。
公司聚焦于以排采为核心的工程技术服务，包含单井或区块排采综合分析与诊断服务、以增产分成为模式的排采运营服务、排采远程代管及监控服务、智能排采与信息化系统定制开发等。
公司核心价值观：成就客户、诚信共享、精准求实、复盘创新、艰苦创业
公司为员工提供对外具备竞争力、对内体现公平性的薪酬结构和体系。包括较为完善的福利项目（过节费和过节礼物、午餐补助、交通补助、话费补助、生日活动、年度体检等）。公司同时为员工提供多种培训和较宽广的成长空间、定期的团队建设活动，通过每天工间操和tea break等多种形式劳逸结合的营造和不断提高员工工作环境和氛围。
公司愿景：成为一流的非常规天然气生产服务商！
公司目前已进入快速发展时期，欢迎有识之士加入到我们的队伍中来，我们将共创美好的锦绣前程！
联系人方式：010-88850609
姓名：姜***
公司办公地址：北京市海淀区杏石口路65号益园文创基地C区