北京招聘

岗位描述：
1. 制定公司人力资源整体战略规划；
2. 负责公司招聘计划的实施及有效进行，满足各部门需求；
3. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
4. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进公司的管理；
5. 负责人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常工作；
6. 组织本部门员工的业务学习，提高人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业或业务层转HRBP经验优先；
2. 具有3-5年之间人力资源管理经验，互联网、高科技行业、半导体行业经验优先；
3. 性格开朗，具较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决问题的能力，亲和力强，较强的责任感与敬业精神，具一定的大局观。
4. 有招聘、BP、员工关系经验佳，熟悉《劳动合同法》及国家各项劳动人事法规政策及运用；
5. 能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道

CAREERWIN成立于2001年，由高学历且具备丰富人力资源工作经验的专业人士组成。
CAREERWIN是上海市政府认定的、合法的从事人才招聘、交流及相关人力资源服务的专业公司。
CAREERWIN既拥有上海市人事局颁发的人才交流服务证书、也获得了上海市信息港办公室颁发的上海市人力资源许可证。
CAREERWIN 致力于为客户提供操作性强的人力资源解决方案，通过出色的高质量服务，成为客户在人力资源管理方面的成功帮手。
CAREERWIN希望成为向您提供人力资源相关的、一站式服务的首选供应商。