北京招聘

工作职责：

1、落实和执行集团总部人力资源各项制度、政策、流程， 制定人才战略规划并组织实施；
2、依照集团战略目标编制集团及下属公司年度绩效考核方案及指标，制定激励方案；组织、监督和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
3、制定、指导对集团及下属公司的绩效考评政策；
4、建立和完善集团绩效管理体系、绩效管理办法和KPI绩效考核流程；
5、负责建立集团内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
6、负责对人力资源工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作。

岗位要求：

1、男女不限，年龄30-45岁。大学本科以上，具有人力资源管理、劳动关系管理、绩效管理、企业管理、行政管理等相关专业知识，尤其擅长绩效管理模块；
2、五年以上人力资源部工作经验，三年以上相关职位管理经验；
3、具有现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识，对绩效管理有充分的理解和专业设计的知识；
4、熟悉KPI、平衡计分卡及360度等考核工具；建立和完善公司的绩效和薪酬激励体系；

5、工作细致，有良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，工作责任心强，沟通协调能力强。

        感知物联网集团于2010年7月成立，总部设立在无锡，注册资金20亿。
    集团按照国家物联网标准架构，在应用研发、示范工程、商业模式、产业链打造等方面积极推进，联合物联网相关力量共同推动物联网产业发展及感知中国建设，在物联网核心技术和产业化的引领作用日益凸显。集团所推出的“感知安全”物联网行业解决方案已在多个省市落地，同时集团在北京、上海、成都、天津等地设立了分公司或办公室。所研发产品已在公安、民航、交通、电力、高铁等行业得到了广泛应用。
    感知物联网集团拥有一支具有丰富经验的高水平研发和产业化队伍，团队80%以上人员拥有硕士、博士学历，目前规模已超过400人。为强化技术研发、产业化和资本运作能力，集团引进了12名来自美国、德国、英国、加拿大、韩国等国的高层次留学归国人才，并引进十余名来自世界五百强等国内外知名企业的副总裁、高管级别的高端人才，形成了一支集聚了研发、生产、管理、市场、资本运作于一体的综合高水平团队。
    通过持续努力，将自身打造成千亿级企业，成为江苏省乃至全国的物联网标杆企业，成为全球物联网领域的领航者，引领物联网及感知中国的发展方向。目前是一段令人兴奋的时期，我们可以充分利用市场对无线传感网的期待来实现我们的中长期增长目标。我们期待着公司持续发展，也同时希望你的到来为公司走向成功做出一份贡献。因业务迅速增长，现向各界优秀人才发出最诚挚的邀请！

联系方式：
无锡总部：江苏省无锡市震泽路18号国家软件园双子座A座 邮编：214135
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