新店选址专员(2012-2013届)
深圳市顺电连锁股份有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:应届毕业生
- 学历要求:本科
- 职位类别:储备干部
职位描述
主要职责:
1、根据公司拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
2、发掘、开拓不同联盟及具潜力的合作伙伴,争取有利的合作条件开拓新的门店;
3、及时反馈市场动态及相关情报;
4、具有强烈的客户责任意识及市场洞察力。
任职要求:
1、年龄:25岁以下;
2、本科学历,经济、建筑、财会学类专业;
3、有良好的数据分析与文案处理能力;
4、优秀的沟通谈判技巧和随机应变能力,具有强烈的上进心和团队合作意识,工作主动、执行力强;
1、根据公司拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
2、发掘、开拓不同联盟及具潜力的合作伙伴,争取有利的合作条件开拓新的门店;
3、及时反馈市场动态及相关情报;
4、具有强烈的客户责任意识及市场洞察力。
任职要求:
1、年龄:25岁以下;
2、本科学历,经济、建筑、财会学类专业;
3、有良好的数据分析与文案处理能力;
4、优秀的沟通谈判技巧和随机应变能力,具有强烈的上进心和团队合作意识,工作主动、执行力强;
公司介绍
深圳市顺电连锁股份有限公司(股份代码:831321)成立于1992年,迄今30载,顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业,战略立足顾客体验和生活提案,通过加速数字化转型,发展线上业务和线上线下融合,为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。
目前公司旗下有四大品牌事业部:顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场;
顺电味——倡导慢生活理念,愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店;
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店;
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。
管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划,通过系统的培养机制,全面提升业务能力,熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能,成为一名合格的领导者,参与并推动战略转型,成为与顺电一起成长的伙伴。
顺电管培生主要分为两类:营运管培生、职能中心管培生,介绍如下:
营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立,是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业,具有发展和领导潜质的优秀人才,2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位。
职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才,并有机会发展至更高岗位。
工作地点覆盖全国范围多个城市:深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。
目前公司旗下有四大品牌事业部:顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场;
顺电味——倡导慢生活理念,愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店;
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店;
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。
管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划,通过系统的培养机制,全面提升业务能力,熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能,成为一名合格的领导者,参与并推动战略转型,成为与顺电一起成长的伙伴。
顺电管培生主要分为两类:营运管培生、职能中心管培生,介绍如下:
营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立,是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业,具有发展和领导潜质的优秀人才,2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位。
职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才,并有机会发展至更高岗位。
工作地点覆盖全国范围多个城市:深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。
联系方式
- Email:neqpx@sundan.com