北京招聘

培训规划方面：

1、规划各分/支公司的年度培训计划

2、制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效

3、制定年度培训相关预算，并进行成本控制

4、根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目

5、分支机构的讲师管理、训练督导

6、培训教程授课支援

培训执行方面：

1、LPTC课程讲座，AQE考试通过率指标达成LPTC course, pass rate of AQE

2、BTP课程讲座

3、培训效果的追踪、评估与反馈

4、客户活动商品相关讲座

5、其他主管交待的事宜。

任职要求

1、本科及以上学历

2、五年以上工作经验,其中三年以上寿险销售培训相关

3、具有工作热情和责任心，良好的沟通表达及协调能力

4、能够协调销售团队之间、销售团队与其他相关支持部门的意见，获得相关部门的业务支持.   

5、结果导向衡量绩效

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。