北京招聘

1、运营规划：根据总公司团险的发展策略，协助团险部主管负责团险渠道各项业务制度、流程的合规风险评估，建立并完善内、外部运营体系及业务规则，及时发现并制定对应措施防范团险合规风险。
2、运营流程及制度管理：根据团险及职域营销业务发展需求，制订并逐步完善团险及职域营销业务运营体系涉及的业务流程及制度体系，规范团险渠道运营作业。
3、职域运营管理：根据职域营销业务运作模式，配合及协调营运等职能部门资源建立并完善职域营销运营支持体系，有效结合团险业务运作规范职域运营基础管理。
4、 团险合规遵循和风险管理：负责团险渠道风险评估，按时提交风险管理报告，建立和执行团险内部风险管控制度，防范团险经营风险，组织分公司改进内外审等问题。
5、团险系统管理：根据团险和职域营销业务运作需要，统筹团险渠道各业务系统管理、系统规划、升级、维护。
6、分公司运营支持：定期分析解决分公司运营问题，及时有效处理分公司运营呈报件，为大项目业务提供营运支持，为分公司团险运营提供支持。
7、运营作业指标分析：建立团险运营作业指标，定期进行指标分析，为运营管理改进提供参考。

1、国家统考统招本科以上学历、逻辑条理性强，思维敏锐，良好的团队协作；
2、有5年以上大型保险公司团体健康险运营管理工作经验；
3、有业务系统需求分析相关经验；
4、对团体健康险业务运营品质提升有独到的心得与思路。

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