北京招聘

岗位职责：

抗体药行业

1.根据公司发展需要，全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；

2.根据公司人力资源战略，健全公司招聘体系，完善并优化招聘制度、流程、方法、工具等；

3.根据现有编制及业务发展特性，分析与整合各中心的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并适时进行动态维护、计划更新和监督管控；

4.负责招聘需求管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量；

5.负责招聘宣传渠道的建立和维护、各类招聘活动的策划执行等；

6.负责绘制人才地图，建立内部人才库（尤其是中高端人才）；开展竞品招聘分析及人员、业务模式动态库建立；不断完善人才甄别、测评系统，为内部面试官赋能；

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或生物化学相关专业本科学历；
2、至少三年以上的招聘相关专业，有生物制药行业背景佳；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3. 注重工作效率，积极主动、有耐性，为人正直、忠诚守信；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养。

三优生物是一家国际领先的、专注于创新抗体药物研发和服务的生物高技术企业。

公司致力于打造国际领先的创新抗体药高质量、高通量、集成化研发及价值转化平台，构建治疗、研发和诊断类产品与服务的业务生态系统，协同全球生物制药、诊断及药物研发公司，打开人类疾病诊断和治疗的新局面。

成立5年以来，三优生物一直保持快速发展。截至2022年6月，公司有专业团队250多人，其中博士及硕士比例超过70%，团队拥有完整的创新药物研发及产业化经验。公司已在“上海漕河泾国家高科技园区”建立了数千平方米、设施设备先进的创新抗体药物一体化研发实验室，拥有以系列超千亿噬菌体展示抗体库为代表的、涵盖创新抗体药物发现、抗体工程改造、体内外药效筛选、抗体药物成药性分析、生产用细胞株构建、生产工艺开发等10大功能模块和40多个核心技术平台。

公司持续推出“品质最优、速度最快、性价比***”的新技术、新产品、新服务和新场景。公司已和全球150多家制药公司、药物研发机构、诊断试剂产品开发公司建立了友好的业务合作关系。

卓越创新、追求梦想、奋力拼搏、造福病患！三优生物期待与广大客户和合作伙伴一道，共同构建长期协同成长生态圈，共建健康社会。