北京招聘

岗位职责

1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 推行公司各类规章制度的实施；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5. 办理员工社保、公积金、综保等；
6. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7. 负责管理人力资源相关文件和档案；
8. 完成人力资源经理交付的其他相关事务。

岗位要求

1. 大专以上学历，具备人力行政工作经验一年以上；
2. 具备熟练的计算机操作能力(Office办公软件)
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

心融集团是一家将应用心理学,结合移动互联网技术、健康管理技术于一体的中国***的心理健康服务提供商。
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