北京招聘

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、8年以上人力工作经验，2年以上HRD或相关岗位工作经验；

3、有跨国通信、装备制造、信息、互联网等类型公司管理工作经验优先；

4、 持有相关人力资源资格证书优先；

5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富；

7、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，感染力，正能量，善于沟通；

8、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。

岗位职责：

1、协助公司制定人力资源发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、协助公司制定适合公司本阶段发展特性的人力资源管理方案，例如公司处于中早期、行业处于全球市场竞争、公司具有全球布局雏形、需要航空电子类中高端装备制造人才、以及互联网+人才等（请候选人提前访问公司网站及微信公号）；

3、建立并完善适合公司本阶段发展特性的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、变革组织机构设置和岗位职责设计；

6、负责建立集团公司及下属公司人才梯队建设及人才培养计划，分层组织各层面管理人员进行培训及提升，对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导；

7、负责制定各项激励机制的建立和推进落实，含股权激励及积分制管理设计与实施，及时处理公司管理过程中的重大事件及与劳动关系相关的各项事宜；

8、负责组织公司员工考核，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

9、负责加强企业文化建设，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围；

10、完成总经理交办交待的其他工作。

飞天联合（北京）系统技术有限公司（简称“飞天联合”或“飞天公司”）始建于2011年，是中国领先的机上互联系统整体解决方案提供商，专注于提供民用航空领域的电子软硬件产品和服务，已获得CAAC、EASA、FAA全球三大适航体系产品认证，是参与国际民用航空电子标准化活动的中国民族航电高端装备领军企业。公司总部位于北京中关村软件园，并在北京、成都、绵阳、上海、洛杉矶和巴黎设有研发中心和市场中心。

公司实现了产品自主研发的全球化布局，核心产品为机上宽带卫星系统和WiFi系统，致力于为全球数十亿出行旅客提供网络基础产品和服务。作为行业标杆和产业龙头企业，得益于工信部和民航局以及中航材、民航投资基金等股东的大力支持，飞天联合已与全球10余家航空公司和飞机公司签约，实现了与商飞、西飞的深度合作，与空客、波音公司进行了前装合作的探讨，并与多家互联网行业巨头建立了运营合作生态圈。

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