北京招聘

1. 全面统筹本部门运作和管理，参与公司整体策划，健全和完善本部门工作制度。工作职责范围内的各项工作的组织管理。

2. 制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。

3. 负责本部门各项业务文件的审核、审批、派单、施工进度追踪、施工中突发问题的解决与处理、工程监理、工程验收、工程结算、房屋查验、数据统计等相关工作，内网装修申请专区功能维护相关工作，找出存在的问题及时解决。

4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

5. 改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见

6. 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

9. 负责向上级领导反应工作的有关情况和信息。

10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神；

任职要求：

1、相关专业本科及以上学历，年龄80后、3至5年以上高级管理经验。

2、拥有一定的个人格局和职业视野，能为公司全面发展提供建设性意见。

3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力；

4、具有较强的专业能力和良好的职业操守，办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。5、拥有房地产相同职位工作经验者优先。

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公司以“奋斗者”为本，为员工提供“公平、公正”的职业发展环境和“没有天花板“的职业发展空间，聚集了互联网、技术、市场、营销、公寓运营等多领域专业人才，正以强劲的发展态势快速成长为国内长租公寓品牌的佼佼者！