北京招聘

岗位职责： 

1、参与建立、完善公司的职位管理体系、制度与流程； 

2、拟定公司的招聘管理制度与流程并执行； 

3、人才库与招聘渠道、网络建设 ； 

4、根据年度人力规划及各部门实际业务需要，拟定年度招聘计划并实施； 

5、进行人才招聘与甄选工作；

6、定期编制人力资源相关报表，包括编制数与实际员工人数变动表、员工离职率统计、分析表等。

任职资格： 

1、全日制本科学历，四年以上招聘经验，有金融行业从业经验优先，有三方财富机构从业经验优先； 

2、具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作； 

3、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，抗压性强； 

4、形象大方得体，亲和力强； 

5、熟练使用Word、Excel等办公软件。

    深圳市钜盛华股份有限公司成立于2002年1月，注册资本163亿元，是宝能集团全力打造的金融投资平台，经过十多年的快速、稳健发展，现已形成综合金融、战略投资、现代物流三大业务板块。截至2015年底，公司总资产近3000亿元，净资产近650亿元。
    在综合金融领域，公司投资人寿、财险、基金、能源基金、小贷、互联网金融产品交易平台、第三方支付，积极拓展证券、信托、融资租赁等金融牌照，全面构筑信息化的核心竞争力，旨在为各类客户提供专业、便捷和一站式资产管理服务。
    在战略投资领域，公司作为负责任的股东参与境内外多家行业领先企业的股权投资，致力于通过资本运作促进产融结合、助力实体经济。
    未来，公司将有效加强各业务板块的协同发展，继续秉持“稳健、和谐、创新、发展”的企业精神，以“产融结合、服务民生”为使命，全面打造国内领先的一站式直达金融服务商。