北京招聘

岗位职责：

1、协助进行公司培训体系的搭建，包括培训前期调研、课程体系开发、讲师体系建立、培训组织实施与考核评估等；

2、协助调研和分析公司培训需求，编制年度培训规划及目标；

3、根据公司年度人力资源战略规划及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划，并负责培训效果评估反馈；

4、拓展及管理培训渠道和培训资源，进行各渠道培训效果分析；

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，包括但不限于知识萃取、课程开发、授课技巧等，提高培训质量及效果；

6、协助构建公司企业文化体系，推动企业文化建设，传递公司价值观，增强公司企业文化的影响力；

7、负责企业文化传播和推广工作，建设企业文化线上线下宣传渠道，统筹、指导下属公司做好企业文化的宣传及落地工作；

8、负责策划企业文化活动及人文关怀活动方案，并组织实施，增强员工凝聚力和归属感。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、1-3年培训企业文化相关工作经验；

3、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力，较强的创新策划能力；

4、性格开朗、富有激情，工作严谨，有责任心，自驱力强；

5、掌握office办公软件，熟悉设计软件、影音工具、新媒体宣传渠道优先。

    深圳市钜盛华股份有限公司成立于2002年1月，注册资本163亿元，是宝能集团全力打造的金融投资平台，经过十多年的快速、稳健发展，现已形成综合金融、战略投资、现代物流三大业务板块。截至2015年底，公司总资产近3000亿元，净资产近650亿元。
    在综合金融领域，公司投资人寿、财险、基金、能源基金、小贷、互联网金融产品交易平台、第三方支付，积极拓展证券、信托、融资租赁等金融牌照，全面构筑信息化的核心竞争力，旨在为各类客户提供专业、便捷和一站式资产管理服务。
    在战略投资领域，公司作为负责任的股东参与境内外多家行业领先企业的股权投资，致力于通过资本运作促进产融结合、助力实体经济。
    未来，公司将有效加强各业务板块的协同发展，继续秉持“稳健、和谐、创新、发展”的企业精神，以“产融结合、服务民生”为使命，全面打造国内领先的一站式直达金融服务商。