北京招聘

工作职责:

1、负责围绕客户战略目标和业务需求，制定网管系统相关业务和技术解决方案，并能够在业务和技术层面与客户进行深层次沟通，推进解决方案在客户侧的销售落地；

2、负责网管系统相关业务需求分析，理解客户需求，为客户提出有价值的建议以引导需求，并向研发团队提供可理解的系统需求，推进网管系统相关项目开发成果满足客户需求；

3、开展网管系统相关研究课题研究，为总部及在京单位提供业务和技术咨询及支撑服务；

4、参与北京地区内网管系统相关产品交流、产品宣传、产品推广工作。

任职资格:

学历及工作经验要求：普通高等教育形式全日制国民教育系列普通高校大学本科及以上学历（不含民办、独立二级学院及远程教育形式），并取得相应学位；本科学历毕业至少5年工作经验，硕士及以上学历毕业至少3年工作经验 ；至少具备两年网管系统相关工作经验。

意向专业：计算机、通信、电子、自动化及相关专业

知识技能素质要求：

1.具有很强的网管系统业务功能和流程分析和设计能力，具备IT相关系统功能设计，或架构设计，或解决方案设计的丰富工作经验

2.具备深厚的技术功底，熟悉企业应用架构模式、集成模式、主流接口协议、安全方案、组网方案、运维监控等，熟悉持续集成、DevOps等技术模式。

3.熟悉网管系统主流技术架构，熟悉主流开源软件/组件的技术特点，对云计算、大数据及微服务架构具有深刻的理解，并能结合用户需求灵活运用于方案设计之中；

4.具备优秀的PPT/WORD材料编写能力，能够进行流畅的方案讲解，并善于随机应变地与客户进行有效沟通。

工作态度：拥有较强的自我驱动力和学习能力，逻辑思维能力和自我管理能力优秀，时间意识良好，能承受较大工作压力

工作地点：北京

"中国移动云能力中心，对外也称“中移（苏州）软件技术有限公司”，是中国移动通信集团的全资子公司，公司定位为云设施构建者、云服务提供者、云生态汇聚者，并且力争三年内推动中国移动云业务市场份额进入国内云服务商***阵营。

现有员工规模近1800人。人员梯队高素质、年轻化、多元化。平均年龄29岁，研发人员占比超过86%，硕士研究生及以上学历员工占比超过73%，从海外引进高端人才百余多人，社招员工多来自于国内外知名高科技及互联网企业。

公司建立了系统的职业培训和发展体系。成熟的培训课程及导师辅导机制帮助新员工快速实现专业能力提升，常态化开展任职资格认证和职位发展工作，为优秀员工提供广阔的职业发展机会。"