北京招聘

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位底薪5000-8000元+课时费，月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入15000元以上，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；公积金；带薪年假；优秀员工旅游；团建活动；生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。

二、 完善的培训机制：

1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1、负责优胜科学派机器人课程教学，面向3~12岁儿童全体系机器人课程，其中3~5岁为学龄前乐高大颗粒机器人基础课程；6~12岁为学龄后为EV3机器人编程课程。

2、负责备课、教学、课后总结，接受教学质量评估，定期参加教学研讨、教学交流活动；

3、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类赛事；

4、构建与学员及学员家长的和谐客户关系，前期建立以及后期维护；

5、与顾问制定签单方案，并协助顾问以学术端形式进行攻单；

6、配合部门做好品牌课程宣传，及相关的咨询工作；

7、能够及时完成领导交代的相关工作。

四、任职要求：

1、本科及以上学历，具有乐高课程教育经验这优先，师范专业优先；

2、接受过专业机器人课程培训，有机器人活动或授课经验者优先；

3、有很强的团队协作精神，爱岗敬业更乐业，工作认真负责，有耐心，有恒心，有热心，勤奋努力；

4、熟练掌握专业的学龄儿童教学理论、技能和灵活多变的教学方式 ；

5、普通话标准，技能技巧优秀，具备良好的学习能力与教育技能，善于接受新鲜事物；

6、有较强的学习能力，工作积极务实，能适应快速发展的工作环境。

五、职业发展通道：

1）管理方向：素养教师--教学主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

2）专业方向：素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师

光华路SOHO

简介

　　优胜教育，是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的学科类培训项目“优胜个性学”，素养教育培养项目“优胜派”、“科学派”、“画世界”、“国学派”，家庭教育培训项目“优胜家”，国内外游学拓展项目“优胜游学”，以及布局在线教育“优胜网校”。

　　集团自成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，秉承”良心+实力=优胜人”的经营理念，致力于为亿万家庭提供优质的个性化教育服务。

　　集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育》图书，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。

　　优胜教育集团现在全国范围已遍及全国400多个城市，持续高速增长。经过十余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以学科教育为核心，素质教育、家庭教育、国内外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。

　　公司详细介绍请查询官网http://www.youwinedu.com/　

职位发布者

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• 教育/培训/院校
• 民营
• 10000人以上
• 北京市朝阳区光华路SOHO一期二单元7层

优胜教育集团成立于1999年，是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
    优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养以及自主学习社区的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在湖北省、山东省、浙江省、安徽省、重庆市、陕西省、山西省、河北省、云南省、黑龙江省、吉林省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩：制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向
6、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
    我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。