北京招聘

职责描述：

一、人力资源战略规划

1.参与集团战略规划编制，负责人力资源战略方案的制定与调整建议；

2.负责组织人力资源战略实施的监督与指导；

3.负责组织人力资源战略规划完成总结，参与集团战略执行评估。

二、人力资源体系建设

1.负责组织制定集团人力资源管理政策；

2.负责人力资源重点工作项的开展，如能力素质模型、人才测评等；

3.建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式。

三、员工招聘配置

1.根据集团人力资源战略规划及各部门人员需求，制定集团人力资源招聘计划，并监督审核集团本部及下属分公司计划完成情况；

2.指导集团本部及下属分公司部门经理及关键岗位的招聘需求审核、招聘活动组织和拟录用人员审核；

3.监督指导各用人部门对试用期员工的培养、评价工作，审核试用期员工转正评价；

4.指导集团本部及下属分公司人员岗位晋升、内部调动的审核与备案。

四、员工培训管理

1.建立和完善集团本部及下属分公司员工培训体系，为集团发展积极培养人才；

2.指导组织新员工入职培训活动，制定和实施集团本部及下属公司年度培训计划，监督指导员工的培训计划实施。

五、员工薪酬管理

1.建立和完善集团本部及下属分公司员工薪酬管理体系，设计公平合理的员工薪酬方案；

2.指导集团本部及下属分公司员工薪酬预算管理及公司高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和降级管理。

六、员工绩效管理

1.指导建立并完善集团本部及下属分公司绩效管理体系；

2.协助开展集团本部及下属分公司高级管理人员、部门经理年度绩效目标制定和年度绩效责任书的编制、签订工作。

七、其他相关工作

1.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

2.塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

3.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、经济管理或心理学等相关专业，本科以上学历。

2.具有8年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上集团管理层工作经验。

3.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策。

4.精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。

5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。

6.沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7.工作敬业、积极乐观，抗压性强；

8.优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

关于中科宇能
 
中科宇能科技发展有限公司（简称中科宇能）是专业的风电叶片系统解决商，成立于2008年，迄今为止，已分别在甘肃白银、河北保定、内蒙古乌拉特中旗建成三个大型叶片制造基地，具备年产1200套风电叶片的生产能力。为满足市场的需求，公司目前正在湖南益阳、河北邢台建设新的生产基地。
      中科宇能是国内少数全面掌握了从叶片气动设计、结构设计、模芯与模具设计制造、叶片生产、检测到售后运维全过程的风电叶片系统解决商，拥有具有自主知识产权的1.5MW、2.0MW、2.2MW、2.5MW、3.0MW、3.4MW及5.0MW等多系列叶片设计制造技术,并有多个型号叶片投入批量化生产。与国内多家著名风电整机厂商建立了良好的长期合作关系。
      中科宇能专注于优秀的产品质量与稳定的产品性能，拥有完备的产品检验/检测体系，专业的售后服务公司，并通过ISO 9001质量管理体系认证，为您的选择提供完善的质量保障及产品解决方案。
     
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