北京招聘

1.负责月度薪资核算与财务对接，对工资数据进行整理与报送；

2、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；

3、收集公司内外部相关薪酬绩效信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为公司决策提供数据支持；           

4、解答员工薪酬、福利、医疗报销等方面的疑问，并配合完成有关的报表；     

5完成上级领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、一年以上薪酬绩效相关工作经验；

3、熟悉绩效考核体系建设及独立处理人事问题的经验；

4、性格沉稳、细心、逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件

车多多是一家为致力于构建二手车交易‘新服务’生态的科技企业。经过多年的行业积累，车多多始终以“为消费者提供安心、便捷的购车体验”为使命，致力于通过科技创新及专业服务，搭建一个开放、创新、务实的全交易场景数字化服务平台。
车多多提供包括带看、分期、保险、延保、评估、检测、过户、物流在内的全流程服务,通过技术升级及模式创新，车多多将首先搭建起二手车消费金融交易服务平台，上游对接多样化的二手车消费金融产品，打造“二手车金融产品超市”，再通过覆盖全国二手车交易市场的直营团队，全流程服务二手车经销商和消费者。在此基础上，车多多将联合二手车交易生态的参与者，应用大数据技术及数据分析，打造金融服务交易场景，共同将服务网络升级成为二手车交易“新服务”生态。