北京招聘

一、主要工作内容（日常工作范畴）
1、参与集团年度预算的制定，负责总部与分公司年度工资与社保、公积金的预算管控；
2、参与集团及分子公司各岗位序列职级、职等体系的搭建；
3、负责集团总部及各分子公司的薪酬体系的落地、评估、改进；
4、在集团薪酬体系的指导下，参与制定具体的薪酬福利制度，并按要求做到标准化；
5、根据公司业务发展情况、薪酬福利制度及人员变动规律，制定合理的薪酬福利调整实施办法；
6、负责定期或不定期地调整集团的工资水平，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工的工资变动，并及时调整到位；
7、负责定期编制总部薪酬工资表，建立工资台帐、发放工资，并能够为流程的优化提供建议，保证员工报酬的及时准确发放；
8、负责定期或不定期审核分公司薪酬、奖金等支出；
9、负责集团总部各岗位的谈薪工作；
10、参与集团定期的绩效、薪酬情况分析，出具动态成本分析报告，提出可行性建议；
11、定期对行业的薪酬动态进行调研；
12、完成上级领导交办的其他工作。

二、周期性工作
1、每月提交月计划表至绩效薪酬高级经理；
2、每月跟进总部及分子公司的薪酬情况并提交报表；
3、每季度对集团总部各部门的薪酬支出进行汇总、统计；
4、每年度参与对全年度的薪酬成本进行评估，提交评估报告。

三、任职资格：
1、知识及教育水平：大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；拥有人力资源管理师（二级）证书者优先；
2、工作经验要求：3年以上人力资源相关经验，其中2年以上绩效或薪酬工作经验，熟悉教育培训行业者优先；
3、技能技巧要求：熟悉国家人事政策、法律和法规以及薪酬福利流程；熟练掌握薪酬计算及报表编制方法；能熟练运用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识；对数字比较敏感、较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力等；
4、工作态度要求：具有良好的职业操守，目标清晰，乐观积极，较强抗压力与责任感。

公司介绍
上海行动成功教育信息咨询有限公司（简称“行动成功”），教导型组织的推动者和践行者，企业持续成长的终身合作伙伴，“培养教导型企业家、打造教导型组织”是我们矢志不渝的使命。
行动成功致力于服务华人企业家，以研究和打造企业商业谋略和企业精神为核心，以“引领企业持续赢利、基业长青”为宗旨，推动“企业学校化，领导导师化”的教导型组织工程。
由于在管理咨询培训行业的突出贡献和深远影响，行动成功先后荣获“中国管理咨询行业最具影响力领军品牌”、“中国教育培训行业最具竞争力第一品牌”、“中国培训业十大领导品牌”、“中国培训业最具社会责任奖”、“中国培训业金口碑奖”、“中国教育培训行业实效第一品牌”等奖项。

产品研发
行动成功拥有强大的师资力量和国内外一流的专业课程研发团队。教学研发中心由资深企业高管、学术专家和为世界500强企业从事高级管理和顾问咨询10年以上的专业人士三方面力量组成。行动成功融合中国传统文化和西方管理工具，根据中国企业当下的实际情况，自主调研、考察国内外企业，研发推出教导型组织系统理论，为企业提供实效管理咨询服务课程，建设企业内部培训体系，帮助企业成为教导型组织。教导型组织在中国企业界掀起了一场企业组织管理的“革命”，已有上百家行业领头企业加入“教导型组织联盟”，与行动成功强强联合，共建教导型组织。

服务对象
公司致力于为企业家及企业高级管理者提供“实战、实效、实用”的课程系统，包括构建企业精神系统的教导模式课程，掌握持续赢利系统工具的赢利模式课程，建立颠覆和超越对手的竞争战略系统的竞争模式课程，让企业与员工双赢的绩效模式课程，建立企业财务管控系统的财务模式课程，建立人才复制系统的人才模式课程，以及企业家身心灵修炼的境界课程等，此外还为企业提供团队内训及其他定制课程。
行动成功课程的实用性，受到众多企业家的青睐。迄今为止，已经有来自大中华地区近两万家企业参加过公司的教导型组织系列课程培训并取得丰硕成果。行动成功以其专业的服务能力，帮助企业建立科学实效的管理运营系统和教育培训系统，帮助企业升级成为教导型组织；让企业家像导师一样激发员工的心灵，启迪员工的智慧，培育员工的技能，让企业在和谐发展中持续赢利、基业长青。

公司规模
行动成功现有员工近2000人。自创立以来，已在上海、北京、深圳、成都、西安、昆明、杭州、广州、无锡、合肥、厦门、东莞、石家庄、郑州、温州、常德、青岛、苏州、长沙、沈阳、佛山、武汉、南京、重庆、等地区设立直属公司，形成了覆盖全国的企业家职业培训服务网络。公司旗下先后创建了五项管理、图书音像、网络在线教育公司、投资管理等公司。