北京招聘

楼层经理

任职要求

教育背景：
大学专科(含)以上学历。
工作经验：
1、5年以上工作经验；
2、3年以上大中型零售企业工作经验；
3、2年以上同等职位工作经验。
知识及技能要求：
1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；
4、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
个性特征：
有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。

岗位职责

1、根据部门的总体经营规划，制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。

2、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。

3、负责贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，根据公司工作质量标准，考核本楼层的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证本楼层各项工作的正常运转。

4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。

5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。

6、负责制订本楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。

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