北京招聘

1.协助总经理制定公司人力资源整体战略规划，做好公司年度用人需求计划、培训需求计划、年度考核实施方案等；

2.根据公司年度经营发展目标及管理现状，编制各阶段定岗定员方案；制定与之对应的招聘方案并监督实施；

3.完成公司年度招聘目标并完善公司薪酬福利体系及绩效管理体系；

4.参与公司文化的建设，根据公司战略发展方向，结合行业特点，通过制度流程的建设、公司培训系统的支持与业余活动的开展，塑造、传播积极进取的企业文化；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.完成上级领导交于的其他工作。

任职要求：

1、35岁左右，男女不限，本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、八年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、很强的计划性和实施执行的能力。 

    广和兴创建于1998年，坐落在深圳南山高新科技园，具有国家双软证书及多项发明专利，是一家创新型高新技术企业。我们专注于建筑、工业及市政领域，如机场、地铁、酒店、写字楼、城市综合体、数据中心、水厂、发电厂、钢铁厂等。我们的角色定位有：建筑的机电设备（泵、阀、冷却塔、热交换器、风机等）超市、成套冷冻站产品（中央空调系统集成）和服务的供应商、智慧生活解决方案供应商（智能家居与安防监控）、建筑的节能改造和机电设备的维保供应商。成立至今，我们立足深圳，布局全国，足迹遍布珠三角、长三角、京津冀城市群，在北上广、西安、重庆分别设立了多个全资子公司，在武汉、南京、成都设立了办事处。我们秉承“真正的开始是在成交之后”的理念，获得了广大客户（诸如招商地产、保利地产、万科地产、华侨城地产、中节能集团、恒大汽车集团和首钢集团等）的信赖和称赞。