北京招聘

职位职能: 企业文化/员工关系/工会管理 人事经理
职位描述:

1、负责招聘、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和普通员工，负责公司人力资源开发、人事管理和培训工作；
2、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和组织、执行、修订、完善公司的员工福利政策，执行各级保护政策，努力改善员工的工作环境和条件；
3、负责同其他公司和人才交流中心建立并保持友好的工作关系，及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息；
4、协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度；
5、根据公司的经营目标，组织、制定、修改和完善劳动定员定编的方案，合理编制和控制人员的编制。
您需要：
1、有3年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源经理工作经历；
2、最好是有软件及科技相关行业的从业经历；
3、熟悉劳动法及地方相关法律法规条例，熟悉人力资源各模块（招聘/薪酬/福利/员工关系/培训等）；
4、出色的沟通与协调能力，具备成熟的管理风格；
5、具备大专及以上学历，主修人力资源、管理或其他相关专业为佳。
6. 为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任心。

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