北京招聘

岗位职责：

1、根据公司总体方针目标，拟定本职位的工作目标和计划，负责制定人力资源战略规划，为公司重要人事决策提供建议和信息支持;落实、跟进公司年、月度方针目标的实施情况并列入绩效管理。

2、根据现在编制及公司发展需求，编制年度、月度人力资源招聘计划及人事数据统计

3、根据人力资源分析、预测和需求的结果，制定人力资源发展规划及人员编制，做好人员招聘与配置，负责完善招聘流程、体系，扩充招聘渠道，做好人员面试及评估工作，不定期了解、落实公司人员需求情况，针对各部门提出的增员进行评估，做好人员的动态管理。

4、按照公司的招聘面试流程，做好人员面试、资料审查、面试录用前后的资料保管工作，协调录用人员安排与配置工作

5、按照培训需求及公司的发展战略制定并组织公司培训与发展计划，以提高员工的综合能力及素质，建立健全培训体系，培训教材，指导并实施各类培训，负责培训资料的整理归档，培训满意度汇总。

6、负责考勤及加班的管控工作，负责考勤核对，严格审查各类假别的请假手续，并按规定办理。

7、负责各类人事档案管理，包括纸质和电子档案，负责公司全体人员劳动合同的签订。

8、负责制度的修订工作，并跟进新出台政策的运行情况，负责相关文件的打印了、发放，张贴，及各类制度的保管，所瞎范围电子档的保管，做好员工关系

9、负责员工“五险”的增加、减少、转移、缴费基数维护，缴费数据核对，工资扣款的计算等社保手续的办理及数据整理

任职资格：

1、具有较强的学习能力和独立解决问题的能力,具有良好的团队合作精神，工作责任心强，能承受一定的工作压力
2、诚实敬业，工作认真积极，细心，责任心强，开朗热情。
3、有良好的文字及语言表达能力，较强的工作组织和协调能力，责任心强善于与人沟通。
4、原则性较强

5、本科以上学历，

6、2年以上企业考勤、员工关系、招聘与培训、绩效、社保、劳动合同、档案管理等企业人事管理相关工作经验。

同方物联网应用产业本部
为了实现“做大做强，争创一流”的战略目标，同方股份有限公司于2010年5月对多年积累下来的物联网应用业务进行全面整合，成立同方物联网应用产业本部，并成为同方十大核心产业之一。
作为一家为中国物联网应用建设领域用户提供解决方案与核心产品的专业型公司，依托高科技集团的人才优势，结合清华大学的科技力量，凭借丰富的行业经验以及强大的解决方案服务能力，本部多年来一直占据领军地位，参与建设了国家“一站、两网、四库、十二金”工程，市场遍及华北、华东、华南、西南、西北、东北六大区域。
多年来，本部在政务信息化领域不断创新和拓展，应用物联网、互联网等信息技术，开发了拥有自主知识产权的基础核心平台，在此基础上形成了一系列的行业应用软件与产品，成功实施了近千个行业信息化建设项目，并得到国家有关部门的重视与重点扶持。
基于对信息技术的深刻理解，本部坚持以应用驱动和用户需求为导向，构筑了以“物联城市”、数据资源和应急系统业务为核心，以传统的电子政务建设、系统集成与服务业务为支撑，以网络硬件产品销售业务为基础的产业格局，全方位地为用户提供咨询设计、规划实施与运维服务，以期更好地推动我国物联网应用建设向纵深发展。
在业务发展过程中，本部注重人才培养与组织建设，现有员工700余人，其中本科及本科以上学历90%以上，研发及工程技术人员占60%。在统一的管理与运营平台上，各业务中心以满足用户需求为目标，以发展核心业务为突破，在发挥专业所长的基础上，实现资源、渠道、信息等的共享。
“客户为先、应用为本、专业力量、持之以恒”，本部将以优质的产品和解决方案，服务于中国物联网应用产业的建设，为构建和谐社会贡献应有的力量！




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