北京招聘

岗位职责：
1.根据公司提出的战略发展目标.制定和实施人力资源发展战略及储备计划；
2.负责人力资源管理体系建设.制定各项方案和实施计划.建立各项相关管理制度；
3.根据公司实际需要.制定详细的招聘计划.组织招聘工作.安排面试.培训；
4.员工的考核.评仪.拟定人事计划.内容.方法并组织实施；
5.负责人员的考选.任聘.培训.奖罚.升迁.福利.离职等事项的审核和办理；
6.负责建立完善的文本资料.人事档案的管理方式；
7.总结人力资源部门工作情况和相关数据.收集和分析公司人事.劳资信息并定期向上级汇报；
8.完成上级交办的其他事宜


任职资格：
1.人力资源或企业管理相关专业.大专以上学历；
2.三年以上工作经验.有室内设计建筑设计行业相关工作背景优先；
3.在人员招募.引进.培训开发及员工考核.激励方面有实际操作经验；
4.熟悉国家相关劳动法律.法规.熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5.熟悉操作Word.Excel等办公软件.办公自动化设备。

北京辰申空间联合设计有限公司创办于2005年是一家专业从事室内设计.空间设计公司.辰申自成立以来一直以优质设计为旗号，并通过设计解决空间以及每个细节实际面临的问题.最后达到舒适美观与经济适用之间的平衡.同时保持设计上的独特个性.设计范畴包括私宅.别墅.样板间.售楼中心.会所.餐饮.酒店等.


设计定位



辰申将拥有面向国际化的胸怀和视野以高起点高品质的优质设计定位于业界市场.并将采用空间和细节来保持我们的独特定位.



设计理念



和谐设计 品味生活



和谐是所有美好事物存在时必须遵循的规律.品味则是对这种美好事物分辨与鉴赏的能力.公司高端定位并非为高收入人才或企业打造富裕奢华.也不刻意追求设计上的华美视觉冲击.而是要控制设计的品质以达到和谐.使人产生一种人类能够共同感受到的价值观.一种精神.并由此引发感动.引发人去领悟高品位生活的魅力



创意为神 实用为形



在室内空间设计上.创意并不是要人惊异于它崭新的形式和素材.而是在平凡生活中创造出有深度的美感.使其潜伏成不能言说的气质.并通过设计解决空间每个细节实际面临的问题.最后达到舒适美观与经济实用之间的.平衡.同时保持设计上的独特个性



发展目标



成为业界优势合作伙伴



主要因素



坚持 执着 诚意 正心



理念 人才 技术 服务