北京招聘

【岗位职责】：

1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。

2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。

3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒.工作系统。

4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。

5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。

6.负责政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，月各界人士保持良好公共关系。

7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门的工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。

【任职资格】：
1. 基本要求：25—40岁；
2. 知识要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先 ；
3. 技能要求：8年以上餐饮部负责人经历，5年以上四、五星级国际联号品牌酒店的高管工作经历，具有筹建2家以上高星级酒店管理经验及业绩。
4. 熟悉国际酒店经营和管理业务，熟悉酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范。
5. 具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动。具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。有谈判和突发事件处理能力。
6. 对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益。

备注：此岗位工作地点：三亚海韵集团总部（三亚）

集团总部网址;http://www.haiyunshiye.com/

三亚海韵集团有限公司是一家成长快速、追求价值、有社会责任的民营集团企业。海南省百强企业。公司坚持“一业为主，多元化发展”的战略，现已形成房地产业、旅游服务业、矿业、资本运作和海南国际旅游岛建设五大产业发展领域。集团旗下有全资和控制子公司24家，资产总规模达100多亿元。

三亚海韵集团有限公司是在我国实行市场经济建设中快速成长起来的。1998年，海韵集团前身三星房地产公司在辽宁朝阳市成立，经过5年市场拼搏，完成了公司的原始累积。2002年转战海南三亚，成立三亚海韵实业发展有限公司，给公司带来了跨越式发展。经过10年奋斗，海韵实现了多元化发展的战略布局。2010年，按照集团董事会提出的“立足海南，做我们能做的事；向外拓展，做我们想做的事”战略规划，海韵集团已进入到“企业升级、产业升级、发展升级”的全新发展阶段。海韵集团的产业区域已由三亚旅游城，拓展到大三亚旅游圈、海南国际旅游岛、陕西西咸新区、北京和香港。

三亚海韵集团自始坚持“卓越、创新、和谐、共享”的核心价值观，以“让社会分享海韵的创造，让他人分享海韵的进步，让员工分享海韵的发展”作为创业宗旨。近年来，公司捐款5000多万元，支持社会公益事业、扶贫济困和助学助教。在海南希望工程圆梦行动中，有海韵的突出贡献；在三亚向贫困宣战助学活动中，有海韵的巨额捐款；在地震和暴雨等自然灾难面前，有海韵博大的爱心；在省市政府的各项重大社会活动中，有海韵特别赞助的身影；在老家的公益事业建设中，还有海韵的游子深情。