北京招聘

1、店内日常业务运营管理，接受公司总部各项工作指令，上传下达公司信息，认真执行并贯彻落实上级安排的工作。

2、掌握门店目标各项经营指标，对本门店销售负责，对各项指标进行分解，制定执行计划并督导完成；

3、监督、指导各店员的工作，包括销售服务流程及行为规范、门店卫生、样品陈列、工作纪律等，努力做好顾客服务，让顾客满意；

4、对门店的财务管理及控制工作负全责，严格管理门店资金，有效控制店内的损耗，杜绝门店不合理的费用开支，审核店内预算和支出，严格执行公司财务制度；

5、负责门店商品安全，定期组织门店及库房商品的盘点、对帐，做到帐帐相符，帐物相符；

6、掌握、监控门店商品情况，严格控制商品的进、销、存管理，及时合理调整门店库存，提高资金使用率，加快资金周转；

7、负责门店资产管理，定期或不定期检查门店硬件设施等固定资产的使用与管理，加强防火、防盗、防骗等安全保卫工作，及时处理店内的突发事件；

8、参与门店人员的招聘、录用的初选。对员工进行考核，关注员工成长，及时反映员工动态，根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议或意见。负责门店人员的培养与储备，不断提高员工综合素质与工作技能；

9、负责协调、处理对外关系，如地方政府的工商、税务、消防等管理部门。

任职资格：

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2、受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训；

3、3年以上企业销售管理工作经验；

4、对市场营销工作有较深刻认知，熟悉零售运作模式，有良好的市场判断能力和外拓能力；

5、有极强的组织管理能力；

6、熟练操作办公软件；

7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

9、较强的观察力和应变能力。

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